3月24日上午，安徽瑞特召开职工大会暨2023年工作会议，会议深入学习了建工控股及建材科技二届三次职代会精神。会议由安徽瑞特*支部副*、工会*赵艳主持。

会上，安徽瑞特*支部*、总经理施松作题为《拉高标杆 踔厉奋发 改革创新 勇毅前行，为实现安徽瑞特“十四五”高质量发展而努力奋斗》，重点总结了2022年工作开展情况，分析研判当前形势，并对2023年工作进行系统部署安排。

会议听取并审议通过了安徽瑞特《2022年度财务工作报告》《2022年度三公经费使用情况报告》《领导班子述职述责述廉报告》，表彰了安徽瑞特“先进工作者”“先进集体”“优秀区域经理”“红旗操作手”，签订了《2023年经营目标责任书》。

建材科技*委工作部副部长马卫华参加会议并指出：一要牢记嘱托使命，坚持服务中心大局；二要加强人才梯队建设，打牢发展基础；三要加强创新引领，着力寻求重难点工作突破；四要提升*建工作水平，在强化战斗堡垒上持续发力。

施松在总结讲话中通报了建工集团及建材科技2022年主要经济发展情况，并结合公司实际提出六点工作要求：一是加强*治建设，强化理论学习，促推*建与经营发展深度融合生动实践；二是狠抓责任担当，增强忧患意识，以敢为人先的锐气，推动各项任务稳步推进；三是强化制度建设，加快健全现代企业制度，激发员工将干事创业热情聚焦到经营发展各环节；四是抓好人才培养和梯队建设，要着力培养一批想干事、能干事、干成事、不出事的高素质实体运营专业人才，为新增站点做好运营团队储备；五是同心同德团结奋斗，要心往一处想，劲往一处使，坚决避免内耗成本，主动作为，相互补位，提升工作效率；六是持之以恒抓好*风廉*建设，不断强化廉洁从业意识，增强法纪意识，提高底线思维能力，营造风清气正的发展氛围。

建材科技*委工作部、纪检监察室相关人员参加了会议并开展民主测评及优秀年轻干部推荐。